Formazione
La formazione per la professione in Gestione e Valutazione delle Risorse Umane è necessaria per acquisire le competenze e per essere costantemente aggiornati in materia politiche del lavoro.
E' preferibile un diploma e/o laurea in discipline giuridiche o umanistiche, percorso indispensabile per acquisire strategie direzionali, tecniche e strumenti formalizzati, e per svolgere un'esperienza sul campo.